公司待遇：

1、企業分紅：享受集團高額平均分紅

2、公司每年進行崗位評聘，同時結合市場薪酬水平、個人績效考核等進行薪酬調整，工資收入高于當地同行業的平均工資。符合政策人員享受泰安市政府人才補貼政策，根據學歷層次，每月發放 1 2 0 0 元- 5000元（本科-博士），連補三年；享受泰安市高新區一次性就業補貼政策，一次性發放5000元-20000元；享受泰安市青年人才購房補貼制度，對新引進并在泰安市企業初次就業或創業的 40 周歲以下全日制博士研究生、 35 周歲以下全日制碩士研究生，分別給予不超過 15 萬元、10 萬元的住房補貼

3、工作時間：每周工作五天，周六和周日休息

4、五險一金：入職即繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金

5、勞動關系：入職即簽定勞動合同，含見習期 6-12 個月，享受相應學歷工資待遇并負責辦理落戶手續

6、其他待遇：免費提供2-4人集體宿舍（或發放租房補貼），享受帶薪休假、定期體檢，享受免費工作餐和集團發放的節日福利，省外員工可以休探親假（按規定報銷往返路費）

7、晉升路線：

1）技術崗：技術員--助理工程師--工程師--高級工程師--副主任級高工--主任級高工

2）經濟崗（管理崗）：經濟員--助理經濟師--經濟師--高級經濟師--副主任級高經--主任級高經

8、薪酬：公司每年進行崗位評聘，同時結合時長薪酬水平、個人績效考核等進行薪酬調整，工資收入高于當地同行業平均工資